適性試験の話

適性試験はなぜあれほどまでに種類が多いのだろうか。

SPIを筆頭に、玉手箱、GAB・CAB、SCOA　etc.

あまりにも種類が多すぎないか。しかも企業によってはSPIと言ってるくせにSPIじゃなかったり、そもそも発表していなかったりと対策しにくくてしょうがない。

受ける企業が多ければ多いほど対策しなければならないものが多すぎる。個人的に一番出来が良かったSPIは3月以降スコアを使っていない。

こんなことうだうだ言っていないでサッサと勉強しろと思われるかもしれないが、どうにもできているという実感がわかないし、やる気がおきない。受けても手ごたえがないし、終わりがみえない。まるで深い沼に浸かっている気分だ。